Accreditamento n° 290/5972 - n° 20,6 crediti ECM

Le aziende sanitarie, gli ospedali e le cliniche private sono diventate, nell’ultimo ventennio, aziende alla continua ricerca di un pareggio dei conti e in alcuni casi di profitto. Per raggiungere questi obiettivi di pareggio di bilancio o di profitto è stato necessario lavorare sul management.

Con il termine management si intende, oltre che il complesso delle tecniche e delle attività di gestione di un’organizzazione, l’insieme di soggetti che assumono decisioni su cosa deve fare e dove deve andare un’istituzione, che danno senso e rappresentano la realtà organizzativa e con questo obiettivo utilizzano le informazioni, le tecniche di valutazione  ed esercitano il controllo di gestione. La sopravvivenza e il successo delle organizzazioni dipende infatti dalla capacità degli uomini che le dirigono di darsi obiettivi, di fronteggiare e gestire i cambiamenti e le crisi, di governare le complessità in cui si trovano ad operare.

La Quinta Disciplina, frutto della Sloan School of management del Massachusetts Institute of Technology (MIT), è un sistema di management e leadership della Learning Organization che ha dimostrato una forte capacità di adattamento e superamento delle crisi. La Quinta Disciplina è un modello fondato sull’abilità di riuscire a vedere il mondo nella sua complessità per capire ciò che veramente sta alla base del cambiamento e comprendere le relazioni esistenti fra le persone e i risultati aziendali.

Uno sguardo alternativo alla realtà che sa promuovere nuovi modi di pensare per risolvere problemi creati da vecchi modi di pensare.

Nello specifico verrà proposto l’approfondimento dei modelli organizzativi assistenziali, focalizzando le migliori strategie per garantire una sempre maggiore e qualificata collaborazione tra i professionisti impegnati nell’assistenza e la sistematica ricerca di metodologie e strumenti innovativi per riconoscere i bisogni di assistenza, pianificare, attuare e valutare i risultati dei relativi interventi assistenziali complessi.

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