Le organizzazioni sanitarie affrontano sfide crescenti legate alla necessità di migliorare la qualità dei servizi, ottimizzare le risorse e garantire il benessere del personale. La valutazione della performance rappresenta uno strumento strategico per monitorare e migliorare l'efficacia individuale e collettiva, mentre una gestione innovativa delle risorse umane consente di attrarre, sviluppare e trattenere i talenti. Inoltre, promuovere il benessere organizzativo è fondamentale per prevenire fenomeni come il burnout, migliorare la soddisfazione lavorativa e favorire un clima collaborativo. Il corso offre strumenti pratici e conoscenze aggiornate per affrontare queste tematiche in maniera integrata, con un approccio che valorizza sia il raggiungimento degli obiettivi aziendali sia la centralità del capitale umano. Il corso si propone l'obiettivo di rafforzare le competenze di coloro i quali desiderano acquisire competenze avanzate nella gestione del personale, nella valutazione della performance e nella promozione del benessere organizzativo, con un focus specifico sulle peculiarità del contesto sanitario.

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